Arbeitsverhältnis
Zulässigkeit digitaler Entgeltabrechnungen
Auch die Lohnabrechnung bleibt von der Digitalisierung nicht unberührt. Immer mehr Unternehmen wechseln von gedruckten Abrechnungen per Post zu digitalen Lösungen. Die Gründe dafür sind vor allem: Prozesse werden schneller, Kosten sinken und der Verwaltungsaufwand wird geringer. Für Arbeitgeber stellt sich dabei die Frage, ob es rechtlich erlaubt ist, die Abrechnung nur noch digital bereitzustellen. […]
